2022年9月2日（金）

社員のキャリア支援の一環として、

新入社員と2年目社員を対象に、フォローアップ研修を実施しました。

はじめに、社内講師によるロジカルシンキング研修を新入社員が受講しました。

初めて学ぶ内容に新入社員たちは悩みながらも、

「自分の考えを簡潔に相手に説明し、納得してもらえるようにするにはどうすべきか？」

を軸に考えを巡らせ、出された問題に全員で取り組みました。

次に行われた2年目社員を交えた座談会では、

自己紹介のあと、仕事や社会人になってからのプライベートのことなどをざっくばらんに話し合いました。

新入社員にとっては普段感じている不安や悩みの解消に、

2年目社員にとっては新入社員と話すことで初心にかえることができ、

同世代の社員同士の絆が深まるきっかけとなりました。

研修の締めくくりには、松阪神社にて、

波多瀬宮司に今後のさらなる成長を祈願して頂きました。

今回の研修を契機として、それぞれが自分の居場所で、より一層活躍してくれることを期待します。

1年後には、新入社員が先輩となって参加する姿を見るのが楽しみです。