2023年6月23日（金）

北村組に入社し約3か月が経過しました。今年の新入社員6名を対象に社員のキャリア支援の一環として、フォローアップ研修を実施しました。新入社員の苦手な「電話」に関するマナー研修に始まり、「ほうれんそう」そして「ロジカルシンキング」に関する研修を、実施した後各自この3か月間における成功体験や失敗談などを共有しました。久しぶりに同期6名が顔を合わせ、今後の仕事に対する不安や悩みの解消、社会人になってからのプライベートのことなどを話し合いました。皆同じような悩みを抱えており、それらを共有することで、少しは解消できたのではと思います。座談会の後には、サンパークにて松阪商工会議所主催のボーリング大会が開かれ、松阪の新入社員が集まり、他社の新入社員との交流会がありました。これからの活躍に期待します。